Кан Роджун, Си-ху, Кан Мин и До-кён вошли в главный конференц-зал, в котором собрались генеральный директор Ха Со Хван, менеджеры и руководители отделов.

— Здравствуйте…

— Добрый день...

Возможно, чувствуя себя неловко из-за тяжелой атмосферы, участники группы вполголоса поприветствовали собравшихся. Роджун также взглянул на собравшихся сотрудников, но поприветствовал их должным образом. Увидев их, генеральный директор Ха Со Хван слегка улыбнулся.

— Я вызвал вас сюда. Вы, наверное, сейчас интенсивно тренируетесь, поэтому прошу прощения за задержку.

Вдруг голос раздался из-за спины Роджуна и участников группы.

— Нет, все в порядке.

Это был голос менеджера Ким Ки-бека. Он высунул голову из-за них, и генеральный директор Ха Со Хван, всё ещё улыбаясь, спросил его:

— Менеджер Ким, вы быстро адаптируетесь.

— Я стараюсь изо всех сил.

— Я возлагаю на вас большие надежды.

— А-э-э, да.

Менеджер Ким Ки-бек дал странный ответ и прошептал достаточно громко, чтобы услышали только ребята.

— Хотя я надеюсь, что ожидания останутся разумными. Верно?

Кан Роджун ответил тише.

— Просто скажи это. Четко.

— У меня пока нет причин быть исключенным сразу после перевода на новую работу… Особенно перед генеральным директором Ха Со Хван, мы действительно должны следить за своими словами.

— Он ведь невероятный человек?

— Ну... в этой индустрии он легенда, легенда. Он также мой кумир.

Роджун медленно кивнул и устремил взгляд на генерального директора Ха Со Хван. Генеральный директор Ха неторопливо скрестил ноги и кивнул нескольким сотрудникам. Перед Роджуном и членами группы быстро поставили дополнительные стулья.

— Садитесь.

Несмотря на свою ауру, генеральный директор Ха Со Хван говорил довольно мягко, обращаясь к сотрудникам музыкальной команды, стоявшим впереди.

— Это немного хлопотно, но, пожалуйста, проведите для них брифинг ещё раз.

— А, да, хорошо!

Затем генеральный директор Ха Со Хван повернулся к Кан Роджуну.

— Мы были в процессе выбора названия для вашей группы. Но мне было интересно, что думают сами участники.

«А, вот почему нас вызвали», — Кан Роджун пробормотал про себя и заметил слова, отображенные на экране перед ним. Они выглядели очень броскими.

«Варианты названий группы и... объяснения к ним?»

Затем...

«Ах!!»

Роджун заметил что-то, что включало его собственные мысли.

[GreenBee: предложение, высказанное в прошлом членом группы Роджуном. Чисто корейское слово, означающее «желанный мужчина».]

В нем поднялось безымянное чувство смущения.

«Боже, показывать его так... немного неловко. Это не очень хорошо. Я думал, что тогда название было нормальным, но сейчас…».

Менеджер Ким Ки-бек, сидящий рядом с ним, вступил в разговор.

— GreenBee — когда я впервые увидел это слово, я подумал, что это какая-то зеленая пчела? Но оказалось, что это чисто корейское слово.

«Прекрати, пожалуйста, — Роджун мысленно закричал от смущения, когда сотрудник продолжил брифинг по каждому имени для группы. Роджун, Си-ху, Кан Мин и До-кён все внимательно слушали. Тем временем Кан Роджун с восхищением смотрел на имена для группы на экране.

«Как и ожидалось, когда в дело вступают профессионалы, названия групп действительно выходят на другой уровень».

«GN Entertainment» была крупной компанией и, наверное, прошла через этот процесс бесчисленное количество раз. Название группы, которое он придумал на ходу, было несопоставимо с ними. Так что же, они должны были выбрать одно из этих вариантов? Роджун внимательно обдумывал каждое из перечисленных названий, слушая объяснения.

«Хм...»

Все названия были пригодны для использования, и их значения были весьма стильными, но для Кан Роджуна.

«По-моему, «Vanguard» — это суперкруто».

Одно название группы особенно выделялось. «Vanguard».

«Оно легко произносится, но больше всего мне нравится его значение».

Оно создавало уникальный образ, а также ощущение харизмы, ведущей в авангарде трендов и всего остального. Кан Роджун взглянул на членов группы, сидящих вокруг него. Он задался вопросом, о чем они думают.

В этот момент.

— Это все.

Объяснение сотрудников закончилось. В какой-то момент генеральный директор Ха Со Хван снял пиджак и задал вопрос Кан Роджуну и участникам.

— Какое вам нравится или, даже если вам ни одно не нравится, не стесняйтесь сказать об этом. Я дам вам время подумать, если вам нужно.

Затем он посмотрел в глаза Роджуну.

— Роджун, раз это твоя идея, то «GreenBee»?

Кан Роджун сразу же покачал головой.

— Нет.

— Тогда?

— «GreenBee» просто случайно всплыло в голове, вот и все.

Без всякой причины Кан Роджун слегка потеребил подбородок и сразу же сказал, что ему нравится.

— Мне нравится «Vanguard».

— …А причина?

— Просто мне кажется, что это хорошо подходит нам. Смысл, который за этим стоит.

Затем Си-ху, широко раскрыв глаза, вступил в разговор.

— О! Я тоже так думаю.

За ним последовал Кан Мин.

— Мы все на одной волне. Мне тоже больше всего понравилось «Vanguard».

До-кён также разделил мнение Роджуна.

— «Vanguard» даже звучит модно.

Хотя они заранее не делились своими мыслями, все четверо чувствовали одно и то же. Кан Роджун оглядел членов группы, задаваясь вопросом, серьезно ли они, но их глаза были честны. Увидев это, генеральный директор Ха Со Хван улыбнулся с очарованием утонченного мужчины средних лет.

— Тогда название группы решено, «Vanguard».

От руководителей команд до руководителей компании, некоторые выглядели немного удивленными, глядя на генерального директора Ха Со Хван. Их выражения лица говорили: «Вот и все? Просто так, без дальнейшего обсуждения?» Си Ху, Кан Мин и До-кён отреагировали похожим образом.

«Это... это правда нормально?!»

Вместо того, чтобы испытывать шок, Кан Роджун мысленно поднял большой палец в знак одобрения генеральному директору.

«У него такой классный, решительный характер».

Несмотря на это, генеральный директор Ха Со Хван дал всем инструкции.

— Название группы подтверждено как «Vanguard». Действуйте соответственно. Однако.

Он назначил день, когда «Vanguard» будет представлена публике.

— Лучше всего будет представить «Vanguard» на сцене.

Чуть позже.

Как только встреча закончилась, генеральный директор Ха Со Хван ушел, а за ним последовали сотрудники и руководители. Роджун и ребята, а точнее, участники «Vanguard» тоже вышли. Менеджер Ким Ки-бек остался в конференц-зале, по-видимому, ему нужно было поговорить с другими менеджерами.

Вскоре, когда Кан Роджун вышел в коридор, менеджер Ким Ки-бек позвал его.

— Роджун.

Кан Роджун обернулся, и менеджер Ким Ки-бек прошептал ему своим обычным слабым голосом.

— «GreenBee» не прошло в качестве названия группы, но я не считаю, что оно было плохим.

«Не нужно меня утешать...», — Роджун почувствовал новую волну смущения.

— Как я уже сказал, это было просто мое случайное название.

— Да, да, я слышал, что это была просто мимолетная идея. Но все же мне кажется, что это немного жаль терять его. «GreenBee» — «желанный мужчина». Это интересное и чисто корейское слово.

— Соглашусь.

— А что, если использовать его не как название группы, а как название песни?

— Как название песни?

— Да. Это может подойти и для сюжета. Это почти стало названием группы перед «Vanguard», но в итоге стало названием песни «GreenBee».

Подумав, что это неплохая идея, Кан Роджун внутренне зааплодировал.

«Неплохая идея?»

Не подозревая об этой реакции, менеджер Ким Ки-бек пожал плечами.

— Подумай об этом.

Затем, с обычной утомленной аурой, менеджер Ким Ки-бек вернулся в конференц-зал. В этот момент Кан Роджун подумал:

«Хм, «GreenBee», да?»

И вспомнил о предстоящем задании по сочинению танцевальной композиции.

На следующее утро в «GN Entertainment».

С раннего утра из одной из репетиционных комнат доносилось пение.

-♬♪

Судя по песне «Bold», было очевидно, что внутри находились Кан Роджун и участники группы. Четверо из них начали репетицию рано утром, ещё до того, как все сотрудники «GN Entertainment» прибыли на работу. Вне репетиционной комнаты ждали менеджер Ким Ки-бек и несколько сотрудников.

Сегодня менеджер Ким Ки-бек был одет в длинное утепленное пальто. Он слегка прислонился к стене и слабо улыбнулся другим сотрудникам.

— Эм... давайте подождем ещё немного. Я не хочу прерывать репетицию ребят.

Через несколько минут, когда музыка внутри прекратилась, менеджер Ким Ки-бек наконец двинулся. Другие сотрудники последовали за ним. Когда дверь репетиционной комнаты открылась, Кан Роджун и участники, слегка запыхавшись, повернули головы. Роджун взглянул не на менеджера Ким Ки-бека, а на сотрудников за его спиной.

«Камеры?».

Двое из пяти человек держали в руках камеры. Затем менеджер Ким Ки-бек обратился к участникам.

— Скоро мы запустим YouTube-канал «Vanguard». Эти люди — команда вашего YouTube-канала.

Участники и Кан Роджун вежливо поклонились. Сотрудники сделали то же самое. Тем временем Роджун заинтересовался YouTube-каналом, о котором он только слышал раньше.

«О, YouTube-канал только для нас?».

Конечно, Кан Роджун видел их раньше. Музыкальные клипы и видеоролики популярных айдолов легко набирают миллионы просмотров, а иногда даже десятки миллионов. Менеджер Ким Ки-бек продолжил свое объяснение.

— На сегодня это будет простое приветствие фанатам. И мы немного снимем вашу репетицию. Кроме того, я думаю, было бы неплохо включить в видео ваш обед чуть позже.

«Обед? Зачем это снимать?», — Кан Роджун наклонил голову и спросил.

— Нужно снимать и такие вещи?

Менеджер Ким Ки-бек сделал легкий жест, имитирующий еду.

— Подобные вещи на удивление хорошо воспринимаются фанатами. Простая сцена с едой может создать близость и придать более полное представление о вашей повседневной жизни.

— О-о...

— Считайте это формой общения. Начните с малого, а затем в какой-то момент ударьте чем-то сильным. В видео тоже должен быть ритм.

Кан Роджун и другие участники группы не сразу поняли это, но решили, что когда-нибудь поймут. Вскоре сотрудники YouTube закончили установку камер. Примечательно, что они были установлены не перед участниками, а за ними. Это тоже было частью замысла менеджера Ким Ки-бека.

— Мы покажем ваши спины во время репетиции, чтобы создать интригу.

Поскольку съемка была простой, она не заняла много времени. Когда участники снова собрались, менеджер Ким Ки-бек сообщил им, когда ожидается запуск канала на YouTube.

— Конечно, мы будем снимать ваше поздравительное выступление на церемонии SBC Acting Awards, и я думаю, что канал на YouTube, вероятно, запустят после этого.

Затем он посмотрел на Кан Роджуна, который был одет в повседневную одежду.

— Конечно, нам нужно будет загрузить видео, где Роджун идет по красной ковровой дорожке в смокинге, верно?

Около полудня.

Музыкальная команда, отвечающая за все, от планирования до публичного запуска группы. В рамках этого, сотрудники, специально назначенные для работы с «Vanguard», которая была окончательно утверждена вчера, отдельно вызвали Си-ху. В результате Си-ху, который репетировал с участниками, прибыл в конференц-зал.

Слегка смущенный, он сел, а преданные сотрудники команды улыбнулись и спросили его:

— Мистер Си-ху, мы планируем в ближайшее время начать сбор песен. Вы известны своими отличными композиторскими навыками, верно?

Музыкальная команда уже высоко ценила композиторские способности Си-ху. Не только «Ведьма», но и акустическая версия и «Bold» из «Спродюсируй сотню!» ясно доказали его мастерство. Они также до этого говорили с продюсером У Хан-соком.

— Даже фанаты «Спродюсируй сотню!» без оговорок хвалили ваши композиции.

От неожиданного комплимента уши Си-ху покраснели. Обычно старый Си-ху махнул бы рукой и отрицал это, но в тот короткий момент ему в голову пришел совет Кан Роджуна.

«Хён, ты должен быть более уверенным в себе. Ты в самом деле потрясающий. Когда нужно кивнуть, просто кивай».

Приняв решение, Си-ху открыл рот.

— Я тоже думаю... что некоторые из моих песен довольно хороши.

—... Простите?

Пытаясь сделать то, к чему он не был привычен, Си-ху запнулся и быстро исправился.

— А, а-ха-ха! Я думаю, что я хорошо пишу!

— Ха-ха, да, так и есть. Все с этим согласны. Менеджер Ким Ки-бек тоже так думает. На самом деле, мы подумываем включить некоторые из ваших песен в сборник для «Vanguard».

Си-ху широко раскрыл глаза.

—...Мои песни?

— Да.

Сборник песен. Как только название и концепция группы айдолов определены, следующим шагом является выбор песен для дебютного альбома. Они либо получают предложения от многочисленных композиторов, либо запрашивают конкретных композиторов в соответствии с концепцией. Это сложный процесс, но для такой топовой компании, как «GN Entertainment», в очередь выстраиваются лучшие композиторы страны.

Из всех представленных песен выбирается не более пяти.

Тем не менее, если песня будет выбрана, она с гордостью войдет в дебютный альбом «Vanguard». Тот факт, что они рассматривали песни Си-ху, означал, что у него был реальный шанс.

Си-ху, застывший от шока, оставался неподвижным, пока сотрудник не продолжил.

— То, что мы включаем ваши песни, не означает, что они автоматически утверждены. Они должны соответствовать концепции «Vanguard», и есть много факторов, которые нужно учитывать. Но мы действительно хотим их послушать.

— … Я… я написал довольно много. Могу я дать вам все?

— Да, конечно. Вы можете дать нам все, или можете сначала отобрать и передать нам часть. Но мы бы очень хотели послушать все, если возможно.

Это казалось сном, но Си-ху сумел ответить.

— Да... понял.

— Как только вы их отсортируете, передайте их менеджеру Киму.

Вдруг Си-ху вспомнил о Кан Роджуне.

— О!! Роджун тоже начал сочинять!

Сотрудники подняли брови.

— Мистер Роджун тоже сочиняет? С каких пор?