“Динь-Дон!”

“Поздравляю ведущего, третий месяц подряд супермаркеты Юнсин занимают 5-е место по объему продаж в отдельных магазинах, и это развивается довольно хорошо».

“Это выполнило задание, данное Чжан Яя, а также неожиданные награды от системы!”

“Система вознаграждает хозяина Массивом Сбора Духов (Новичок). Массив сбора Духов имеет функцию сбора энергии с небес и земли, чтобы получить Жидкость для сбора Духа”.

“Жидкость для сбора спирта является не только важным сырьем для модернизированной версии Мази, но и для лечения болезней, увеличения роста сельскохозяйственных культур и повышения интеллекта животных. Чем выше был уровень Жидкости для Сбора Спирта, тем эффективнее она была бы.”

“Вот следующие шаги и необходимые ингредиенты…”

Чэнь Хуань поначалу думал, что это для того, чтобы попасть в финал Западной конференции после того, как выбил «Шпор» из плей-офф.

Он не ожидал, что это будет так скупо и ничего не даст после того, как он так упорно играл в течение четырех игр.

Но все жалобы Чэнь Хуаня испарились после того, как он увидел Массив, Собирающий Дух, и Жидкость, Собирающую Дух.

Боже милостивый, я вас неправильно понял!

Ты отличная система!

Разве Собирающая Дух Жидкость не была похожа на очистительную бутылку Гуаньинь?

Хотя это не вернет кого-то к жизни бутылкой Гуаньинь, это должно быть похоже на ее слабую версию!

Он все еще беспокоился о здоровье матери Хань Донгера, но с помощью Жидкости для Сбора Спирта он не стал бы утверждать, что исцелит ее до полного здоровья, но это должно было, по крайней мере, иметь некоторый терапевтический эффект, который уже был великолепен!

Чэнь Хуань быстро подумал о другом моменте, пока радовался.

Добрый Мастер также упомянул «урожай» и «животных», это определенно пыталось заставить его стать фермером!

Хотя Чэнь Хуань не ненавидел животноводство и сельское хозяйство, как самый красивый мужчина, как непревзойденный Лу Сяофэн, как непревзойденный Чу Люйсян, Маленький принц баскетбола, для него было бы странно в конечном итоге заняться сельским хозяйством и разводить свиней.

Верно.

На нем лежала ответственность быть идолом.

Чэнь Хуань почувствовал волнение, когда подумал, что получит что-то столь же хорошее, как Массив Сбора Духов.

В ближайшие несколько лет он будет использовать различное оборудование в Китайском сельскохозяйственном университете для исследований Жидкости для сбора Спирта.

Когда он закончит учебу и даже если он не продолжит исследования на эту тему, он все равно сможет спокойно стать фермером после того, как купит гору или пастбище за границей.

В это время пища осядет и сможет продлить их жизнь, а также укрепить их организм. Это было бы здорово для семьи Чен!

Мысли Чэнь Хуаня не заходили слишком далеко.

Кто не хотел жить дольше и быть здоровым и энергичным при жизни?

…

Чэнь Хуань был в хорошем настроении и открыл свой WeChat, чтобы поболтать с Чжан Яя.

Чжан Яя была похожа на Шуй Цянью в том, что она сразу поступит в среднюю школу их школы.

Как маленькая принцесса и лучшая ученица Второй средней школы, она, очевидно, будет иметь такое благоприятное отношение.

Поэтому ей не нужно было готовиться ни к каким вступительным экзаменам, и она просто пошла в супермаркет, чтобы помочь своим родителям.

Когда она занимается бизнесом, чем лучше бизнес, тем охотнее она будет работать, она даже будет готова устать до смерти.

С другой стороны, не было бы никакой мотивации работать, если бы бизнес не был хорошим, а это было бы нехорошо для того, чтобы вернуть бизнес в прежнее русло.

Нынешний Юнсин был просто слишком занят.

Они специально не открывались раньше для продажи овощей, а просто открывались каждый день в 9 утра и закрывались в 10 вечера.

В течение этих 13 часов все дежурные сотрудники практически не могли сделать перерыв.

По словам Чжан Яя, во время завтрака было спокойнее, но на обед и ужин это было похоже на военное время, и они потратили бы на это не более 15 минут.

Чжан Дуокай уже обдумывал, стоит ли добавлять третью смену в эту 13-часовую смену.

Рабочая смена составляла бы 8 часов для каждой смены, если бы это была двухсменная модель, и они добавили время на подготовку и уборку.

Для модели с тремя сменами это будет пять с половиной часов в смену.

Они должны были учитывать, что стоимость рабочей силы увеличится на 50%.

Зарплата уборщиц уже составляла 6 тысяч юаней в месяц, в то время как другой обслуживающий персонал получал 10 тысяч, а менеджер и директора получали еще более высокие зарплаты.

Они определенно наберут персонал низкого уровня, но, исходя из нынешней численности 3000 сотрудников, это означало, что они должны набрать еще 1500 человек.

Таким образом, в принципе, их расходы на зарплату увеличивались бы на 12 миллионов каждый месяц, если бы они не учитывали различные бонусы за полугодие и конец года, а также различные выгодные условия.

Бизнес супермаркетов Юнсин действительно шел очень хорошо.

Посетите .меня для получения дополнительных глав.

Но их прибыль была действительно низкой и составляла в основном 50% от того, что делали Carrefour и Wal-Mart.

Даже если продажи их магазинов входили в топ-5, прибыль их магазинов, по оценкам, даже не входила в топ-20.

Такой большой город, как Линань, смог бы покрыть эти расходы, но как насчет места, которое они покинули ранее?

Разве не было бы пустой тратой денег, если бы в этих местах работали в три смены?

Но если бы они внедрили там модель с двумя сменами вместо модели с тремя сменами, разве они не обратили бы внимание на модель Lin’an проще?

Они сочли бы это несправедливым.

Это было бы нехорошо и не способствовало бы поднятию их морального духа для повышения производительности.

Одной из самых сильных сторон нынешних супермаркетов Юнсин был энтузиазм, проявленный сотрудниками.

Репутация супермаркетов Юнсин с самого начала была неплохой, но из-за их различных услуг сейчас люди чувствовали бы себя плохо, если бы они хотя бы не зашли в магазин, чтобы купить несколько вещей.

Но стал бы супермаркет Юнсин процветать и быть таким популярным, если бы эта функция была утеряна?

Очевидно, что нет.

Поэтому Чжан Дуокай не осмелился так легко отнестись к этому вопросу, который мог бы поколебать фундамент супермаркета.

У Чэнь Хуаня было свое собственное мнение на этот счет.

“Это они жалуются, что устали?” Чэнь Хуань спросил Чжан Яя.

“Они этого не сделали, они просто выглядели очень измученными в конце”. — ответила Чжан Яя.

“Тогда разве это не прекрасно?” Чэнь Хуань сказал: “Они работают по 8 часов, они готовят и убирают магазин в течение одного часа, поэтому они заботились о клиентах только в течение 7 часов. Им нужно было усердно работать всего семь часов в день, чтобы получать зарплату, которую другие люди должны были получать в течение двух или трех месяцев, в то время как они работали в течение одного месяца, как они все еще могут жаловаться?”

“А?” — удивилась Чжан Яя. “Я думала, ты им посочувствуешь».

«Сочувствие-это для слабых, у которых нет средств”. Чэнь Хуань спокойно сказал: “Они используют свой труд, чтобы получать зарплату, поэтому им не нужно никакого сочувствия. Они также понимают этот момент.”

“Если вы увеличите штат сотрудников, это неизбежно приведет к снижению прибыли магазинов, что в конечном итоге приведет к снижению их заработной платы и премий или даже приведет к потерям, из-за которых они потеряют работу и больше не смогут найти такую работу, они все это знают”

“Итак, если вы спросили сотрудника об этом и заметили, что в последнее время он работает еще усерднее, то это из-за этого! Это то, о чем они беспокоятся!”

“Неудивительно, что эти люди продолжают говорить мне, что они не устали и даже работали так, как будто от этого зависела их жизнь!” — сказал Чжан Яя с внезапным осознанием: “Они боятся, что мы нанимаем больше людей?”

“Я думаю, что так и должно быть», — сказал Чэнь Хуань.

Чжан Яя на мгновение почувствовала недоверие.

Неожиданно было бы ошибкой снижать нагрузку на сотрудника.

Но если она подумала об этом, то мысли Чэнь Хуаня были правильными, потому что эти сотрудники действовали так, как он сказал!

Казалось, ей еще многому предстояло научиться в деловом мире!

Чэнь Хуань действительно был монстром,

Он мог бы придумать такую замечательную модель супермаркета, явно не имея опыта работы в этой отрасли.

А также такое понимание проблемы, с которой он столкнулся.

Некоторые люди действительно родились гениями, а обычные люди просто не могут сравниться!