Наша компания предоставляет нам как минимум 15 дней отпуска каждый февраль.

Этим летом я взяла 4 дня перед подготовкой сервера для Z Project.

И ещё 6 дней я потратила на регулярные визиты в больницу.

Итого у меня остаётся 5 дней плюс дополнительные дни за выслугу лет — всего 10.

Похоже, генеральный директор хочет, чтобы я использовала половину этого срока — 5 дней — в этом месяце.

В частности, она хочет, чтобы я взяла их подряд после съёмок рекламного ролика на этой неделе.

Дело не в том, что она не хочет платить за неиспользованные дни.

Это скорее принудительный отдых — потому что я никогда не беру выходных.

Зачем такие сложности?

Потому что со следующего месяца, с декабря, у меня совсем не будет времени на отдых.

Генеральный директор не хочет видеть, как я снова падаю с ног.

"Ладно, возьму. Но может, вы тоже тогда пойдёте в отпуск, директор? Поиграем вместе, как в старые добрые."

Удивительно, но она с готовностью согласилась.

"Я так и планировала. Всю неделю буду с тобой."

"О?"

Сначала меня тронула её заботливость.

Но потом я забеспокоилась, не ломает ли она свой график, чтобы подстроиться под меня.

"Чтобы присматривать за тобой. Проверять, отдыхаешь ли ты на самом деле."

"А?"

"Ты летом сказала, что будешь отдыхать, а в итоге работала."

"Я и отдыхала — играла в игры."

"...А по факту тестировала сервер Z Project с Мугуном. Все об этом знают, так что не притворяйся."

Я надула губы и пробормотала:

"Надо уехать к родителям, чтобы избежать надзора."

"Давай. Это тоже вариант."

"Но тогда вы не сможете за мной следить."

"Я уже обменялась контактами с твоей мамой. Если попрошу её проследить, чтобы ты отдыхала как надо, она точно это сделает."

Действительно, моя мама и генеральный директор — на одной волне.

То ли директор тогда так ловко обработала маму,

То ли мама сама посчитала её отличным человеком и взяла под крыло — одно из двух.

Так что если я поеду к родителям, за мной будут следить уже двое.

Генеральный директор — одна, а родителей — двое.

Может показаться, что мои вечно занятые родители не смогут постоянно следить за мной.

Но, как ни странно, это возможно.

«Съёмки пошли быстрее, чем ожидалось, так что мы доделали остальную запись ещё до того, как дописали вторую половину сценария. Я всё равно освободила расписание до конца ноября из-за съёмок в Gold Locker.»

Когда мама впервые сказала, что пробудет как минимум три месяца, а может, и дольше, я подумала, что это был её способ проявить заботу о папе, который давно меня не видел.

В любом случае, дома меня ждёт не только надзор.

Возможно, я окажусь в парке развлечений, катаясь на плечах у папы.

Можно подумать, что он не станет подсаживать на плечи взрослую дочь, но Генри Мартин — из тех, кто действительно так делает.

Если представить, что папа будет меня донимать, а мама — следить...

Хм.

...Наверное, лучше уж просто быть под надзором генерального директора.

Не то чтобы мне не нравилось проводить время с родителями.

Я и так вижу их каждые выходные, но мы с генеральным директором работаем в разное время и так заняты, что редко видимся вне офиса.

Так что правильно будет потратить этот отпуск на генерального директора.

Тем более что выходные я и так посвящаю родителям.

"Ладно. Пусть вы за мной следите, и ладно."

"И не забудь, что мы договорились вместе постримить позже."

"И вы не забывайте — неделя стримов, по 8 часов каждый день."

"Ладно."

"Вот она, Великая Момо! Всё о любимых фанатах печётся."

Раньше мы бы разошлись каждый своей дорогой.

Но теперь моя должность изменилась, так что я осталась.

Я и не думала уходить — наоборот, плюхнулась на диван и намертво пустила корни.

"...? Ты не идёшь?"

"Вы же сказали, что теперь я буду работать в кабинете генерального директора."

"Ну, не прямо сейчас. Я собиралась заказать стол и обустроить рабочее место, когда ты согласишься."

Но мне нужно быть рядом с ней как можно дольше, пока она не расскажет мне ту часть вчерашнего разговора, которую я не помню.

Стол? Зачем он мне?

Я же отвечаю за мониторинг.

"Я могу работать где угодно, так что норм. Мне нужны только телефон и планшет."

* * *

К сожалению, моё рабочее место на диване в кабинете генерального директора просуществовало недолго.

Примерно через 30 минут позвонили из Sangsan Electronics.

По пути на съёмки я ещё раз обдумала предстоящее расписание.

Ходят разговоры о том, что меня переведут в консультанты или что-то вроде того.

Но по сути, мои непосредственные обязанности мало изменятся по сравнению с тем, что я делала раньше.

"В этот раз участницам, наверное, придётся тяжелее обычного."

25 декабря все наши участницы выступят в 3D на втором офлайн-концерте (зал вдвое больше предыдущего).

А в начале-середине февраля — V Korea, корейский фестиваль витуберов.

На первом концерте в прошлом году я прочувствовала, сколько сил уходит на подготовку.

Проблема в том, что в феврале на V Korea съедутся почти все корейские корпоративные и независимые витуберы.

Выступления на главной сцене разрешены только крупным корпоративным витуберам или тем, у кого высокая узнаваемость.

Участницы VtubeVtube KR и Yoruasa KR будут выступать массово, и нам тоже дали один слот.

Хоть это и корейский фестиваль, мы не можем запретить им привозить японских и зарубежных участников.

А раз нас меньше, каждой участнице придётся исполнять больше песен.

К тому же чиновники давят ожиданиями — мы ведь местная, корейская компания, так что наш сет-лист должен быть не короче программы второго концерта, а то и длиннее.

Это создаст серьёзное давление на участниц.

"Хорошо бы только концерт, но ведь между делом нужно и стримить..."

Раньше мы часто запускали стримы по четыре-пять человек одновременно.

Но по крайней мере до февраля, пока не закончится V Korea, стандартом, скорее всего, станут два одновременных стрима.

Дневные перерывы в трансляциях, вероятно, станут длиннее.

Если раньше перерыв был с поздней ночи до раннего утра,

То теперь он будет длиться с раннего утра до полудня — около половины дня без эфиров.

Заставить участниц заполнить это время практически невозможно.

Как только сбивается ритм, эта трещина продолжает влиять на последующие трансляции и айдол-активность.

Некоторые думают, что с приходом третьего поколения нагрузка распределится.

Но на самом деле это не так.

Сейчас вся группа делит работу "1" на восемь человек.

Когда придёт третье поколение, эта работа вырастет до "1,5" или даже "2", так что нагрузка не уменьшается обратно пропорционально.

Так и ощущается рост компании.

Работы прибавилось — наймём ещё людей?

Людей наняли, а работы столько же?

Потому что работы стало ещё больше!

...Бесконечный цикл.

В таких ситуациях нужно быть крайне осторожными, чтобы не перегрузить кого-то одного.

И нельзя заставлять участниц работать по непомерному графику ради роста компании.

Иначе недавний массовый выпуск в VtubeVtube и Yoruasa может повториться в Parallel.

Действительно, нужно быть осторожными.

"...Хотя нам в чём-то повезло."

Смешно говорить,

Но огромное везение, что я перестала сопротивляться стримингу.

Когда участницы заняты, я смогу увеличить свои часы в эфире, чтобы удержать фанатскую базу Parallel.

К счастью, мой самый загруженный период почти позади.

Озвучка в Японии завершена.

Съёмки коллаборационной рекламы с Sangsan закончатся на этой неделе.

Раз я не начинала карьеру профессионального сэйю, мне нужно лишь изредка справляться с простыми записями в рамках Danbi.

А как Fan-C я могу продолжать в обычном режиме.

На январь запланирован сольный концерт,

Но говорят, что место ещё не выбрали, так что его могут перенести.

Что касается пения — я регулярно тренируюсь в звукоизоляционной кабинке компании, так что проблем, думаю, не будет.

"...А нет, стоп."

Если подумать, теперь я не смогу петь во время работы?

После того как я уступила место Сынён и Джей, я использовала студию для трансляций на 9-м этаже как караоке и личный офис.

Но в кабинете генерального директора я не могу делать то же самое.

"Но и отказаться от этого я не могу."

CAT Ent. установила ежедневные часы тренировок, которые мне передали через менеджера, и я пообещала тренироваться по этому графику и отправлять им лучшие записи.

Изначально я должна была лично появляться в штаб-квартире CAT Ent. для проверок.

Но Продюсер-ним На пошла мне навстречу, учитывая мои обстоятельства.

Вокальная практика — не опция, а обязательство.

Из-за этого возникают сложности с тайм-менеджментом.

Мне нужно увеличить часы стримов, чтобы заполнить время, когда участницы не выходят в эфир.

Но в это время я не могу заниматься вокалом.

Если я буду петь в стиле Fan-C, это будет всё равно что кричать "Я Fan-C!" Слизнякам.

Можно было бы практически жить в студии, чтобы совмещать вокал и стримы.

...Но тогда какой смысл становиться консультантом и сидеть в кабинете генерального директора?

Главная причина, по которой я не стала сильно возражать против смены должности, была на самом деле не в алкоголе, а в том, что я смогу работать рядом с генеральным директором.

Теперь это преимущество полностью потеряно.

"Но если это для компании, я должна быть готова пожертвовать временем с генеральным директором."

Считай, просто перестановка слагаемых.

Ради недели восьмичасовых стримов генерального директора — то есть ради будущего — я жертвую частью времени, которое могла бы проводить с ней.

Жизнь не состоит из одних приобретений.

Настоящий игрок знает: чтобы сорвать куш, нужно уметь идти на мелкие потери.

Так что, как игрок, я ставлю на будущее.

2 часа в офисе, 10 часов в студии.

Итого 12 часов — вроде бы перебор по рабочему времени, но поскольку вокальные тренировки не считаются работой, я едва укладываюсь.

Если внезапно навалится сверхурочная работа, мой график тут же взорвётся.

Но будем надеяться, что этого не случится.

"Что?"

Но, как я уже говорила, планы имеют свойство рушиться.

Увидев имя на экране звонящего телефона, я почувствовала, как в груди шевельнулось недоброе предчувствие: время с генеральным директором придётся сократить ещё сильнее.

[Кири]